inheritourism（世代傳承旅遊／家族傳承旅遊） 是近年旅遊產業出現的新興詞彙，指的是人們在規劃旅行時，刻意選擇與父母或祖父母過去相同類型的假期、目的地，甚至入住相同類型的住宿。這種旅遊趨勢強調旅遊偏好的世代傳承，反映家庭經驗如何形塑一個人的旅行風格與消費選擇。
inheritourism = inherit（繼承）+ tourism（旅遊）
英文定義：
A travel trend in which people choose the same types of holidays and often the same accommodation as their parents or grandparents did.
exfluencer（前網紅／退圈網紅）指的是曾經以社群媒體創作與商業合作為主要收入來源的網紅（influencer），但後來停止更新內容、終止品牌合作，並選擇回歸較為低調或私密生活的人。
這個詞由 ex-（前任的） + influencer（網紅／影響者） 組合而成，語意清楚直觀，近年因社群媒體產業轉型與創作者倦怠現象而逐漸受到關注。
近年來，飲食界掀起一波「對比型風味」浪潮，而 2026 年最受矚目的新字新詞之一，就是 fricy。
Fricy（果辣風味）指的是一種同時結合水果的果香甜味與辛香辣味的味覺特色，帶來甜與辣交錯、刺激又清新的全新口感體驗。
Fricy 是由 fruity（水果味）＋ spicy（辛辣味）融合而成的新造詞，用來形容：
簡單來說，fricy 就是「果香＋辛辣」的味覺混搭。
Clip farming（常譯為剪輯釣流量或片段農場）是近年在直播與短影音圈迅速流行的新詞，指創作者或實況主刻意製造誇張、震撼、具爭議或戲劇化的言行，目的不是內容本身，而是讓畫面被剪成短片（clips），並在社群平台上大量轉傳、擴散流量。
從語義上來看，clip 指的是「直播或長影片中的精華片段」，而 farming 則帶有「大量、系統性地生產」的意味。
因此，clip farming 就是指：
在直播或影片中，刻意做出或說出令人震驚、搞笑或極端的內容，只為了被剪成短片並在網路上瘋傳的行為。
簡單說，它就像是直播版的 clickbait（點擊誘餌）。
Analogue bag（常譯為類比包或離線包）是一個近年在歐美媒體與社群平台興起的新字新詞，指的是一種刻意裝滿「非數位活動用品」的包包，用來幫助人們在日常生活或休閒時間中減少使用智慧型手機與其他螢幕裝置。
這個詞彙結合了「analogue（類比、非數位）」與「bag（包包）」，象徵一種對抗過度數位化、回歸實體體驗與專注力的生活態度。
Hub-son（家務啃老男）是一個近年在英語媒體與網路文化中出現的新字新詞，用來形容已成年的男性仍與父母同住，幾乎不提供經濟支援，但會負責家務與家庭勞動的生活型態。這個詞結合了性別角色、世代經濟壓力與文化諷刺，迅速引發討論。
hub-son 指的是：
在台灣語境中，為了更貼近在地理解，常將 hub-son 翻譯為：
👉 家務啃老男
這個譯名同時保留了「啃老」的經濟依賴意涵，也補足了原詞所強調的「有家務付出」這一關鍵特徵。
Chatfishing（聊天釣魚／AI 聊天詐術） 是近年隨著人工智慧工具普及而出現的新興網路用語，主要用來描述一種在交友軟體或線上約會平台中，利用 AI 代寫訊息、協助聊天，藉此吸引或欺瞞他人的行為。
這個詞彙結合了 chat（聊天）與 catfishing（網路釣魚、假身分欺瞞），反映出數位時代中，線上互動「看似真人、實則由 AI 介入」的灰色地帶。
salvaged stay（翻新再利用住宿／再生建築住宿）是一個近年在旅遊與飯店產業中逐漸流行的新字新詞，用來形容由舊建築改造而成的住宿體驗。這類建築原本可能是郵局、工廠、學校、倉庫，甚至是監獄或教堂，在保留歷史特色的前提下，重新被賦予旅宿功能。
相較於制式化的連鎖飯店，salvaged stay 更強調故事性、文化感與獨特體驗，也因此深受追求深度旅遊與永續旅行的旅客青睞。
Ghost charging（幽靈充電／假充電）是近年在電動車（EV）社群中出現的新字新詞，用來形容佔用電動車充電車位，卻未實際為車輛充電的行為。
隨著公共充電設施需求增加，ghost charging 也逐漸成為討論度極高的充電亂象之一。
Ghost charging 指的是電動車駕駛人將車輛停放在專用的充電車位（charging bay），但實際上並不需要充電，或根本沒有進行充電的行為。
有些駕駛甚至會插上充電槍卻不啟動充電，只是為了合理化佔用該停車位。
Gen Z stare（Z 世代凝視）是近年在社交媒體與職場討論中迅速走紅的新字新詞，用來形容 Z 世代（Generation Z）在對話或社交場合中，表現出的一種長時間、空洞、幾乎沒有情緒的凝視表情。
這種表情常被外界解讀為冷漠、無聊或缺乏投入感，但專家指出，Gen Z stare 並非單純的態度問題，而是反映出世代溝通方式、職場期待與非語言表達的深層差異。